此次活动主要面向大厦内的租户及来访客户，旨在为他们提供便捷、专业的健康服务，活动一经推出便受到了广大租户和客户的热烈欢迎与积极参与。
活动中，中医面诊、耳穴压豆与中医推拿等传统中医疗法大放异彩，成为了租户和客户们的热门之选。中医面诊以其精准的技艺，为客户们提供了个性化的健康咨询与建议。耳穴压豆则以其简便易行的特点，通过在耳朵上的特定穴位贴上药豆，刺激穴位，产生酸、麻、胀、痛等感觉，帮助调节身体机能，达到治疗目的。中医推拿则以其专业的手法，为客户缓解了工作带来的肌肉紧张与疼痛，带来了身心的双重放松与愉悦。
除了中医服务外，活动现场还提供了血压血脂检测、视力保健及眼镜清洁等实用服务，全方位满足了租户和客户的健康需求。
这些贴心服务不仅为租户和客户带来了实实在在的便利，更在无形中提升了大厦的整体服务品质，增强了租户与大厦之间的情感联系。
北郎社区与和乔物业对此次义诊活动的成功举办表示高度认可，并将其视为提升大厦服务品质、增强租户满意度的又一次重要尝试。和乔物业表示，他们将继续致力于提升物业质量，通过举办更多形式多样、内容丰富的活动，让居民们在忙碌的都市生活中，也能感受到社区的温馨与支持。
关于成旅大陆事业群 成旅大陆事业群，致力于商业空间的精细化管理和价值最大化。过去二十年来深耕于地产领域，核心优势在于对商业空间的深刻理解和精准运营。旗下事业群涵盖资产管理、地产开发、餐旅管理、写字楼管理等。以"优化空间・创造价值"为企业精神，以北京为中心，辐射全国，在银河注册送38元的文化和社会责任上不断前行。
北京和乔物业管理有限公司为事业群物业管理事业体之一，奉行集合东西方文化精髓，把无私奉献与相互尊重的传统、严谨且高效的专业魅力紧密结合。致力于为客户提供高品质的物业管理服务，通过不断的创新和改进，力求在每一个细节上都能体现出我们的专业与热情。
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"抖音足球少年行"项目旨在通过足球训练器材捐赠及球场修建、足球课程及教师培训、足球赛事举办以及青少年足球优秀案例传播等一系列措施，帮助更多青少年享受踢球的乐趣，推动梅州乃至全国校园足球事业的发展。作为项目的重要合作方，字节跳动公益与壹基金共同捐助乡村校园足球基础设施，开展教练员技能提升培训，并资助中小学生足球联赛，以全面提升梅州校园足球的教学条件和发展水平。
在启动仪式上，各单位代表表达了对项目顺利启动的祝贺与期望。梅州市体育局向字节跳动公益赠送了锦旗，感谢其对梅州青少年足球事业的贡献。最后，由梅县区领导致辞并宣布项目正式启动。
（图/梅州市体育局向字节跳动公益赠送锦旗）
贾领辉副书记在致辞中对字节跳动公益和壹基金的捐助支持表示衷心感谢。他指出，梅县区作为足球之乡，近年来高度重视校园足球的发展，取得了显著成绩和亮点。然而，青少年足球综合实力、教学水平与珠三角发达地区相比仍存在差距，足球基础设施建设也有待加强。此次"抖音足球少年行"项目的启动，充分体现了字节跳动公益、壹基金以及社会各界对梅州市，特别是梅县区校园足球事业发展的关心与支持。他希望各位学员能够珍惜难得的学习机会，全身心投入到培训学习中，将所学知识运用到实际的校园足球工作中去。
（图/抖音集团企业社会责任部产品与运营总经理 罗海岳）
抖音集团企业社会责任部产品与运营总经理罗海岳表示，青少年足球的发展，不仅是提高足球普及程度及竞技水平的基础，对于提升青少年身心健康及综合素养也具有重要意义。字节跳动公益将青少年足球作为长期支持的重点议题，发起"抖音足球少年行"，围绕青少年足球重点工作及实际需求，邀请公益机构、抖音创作者、企业、公众共同参与，持续助力青少年足球发展。
壹基金秘书长李弘表示，壹基金十多年来深耕乡村儿童发展领域，2019年起壹基金开始加强在校园足球方面的投入，乡村儿童足球项目致力于推动校园足球教育发展，提高学校体育教学质量，促进儿童全面发展。团体竞技项目不仅能促进儿童身体健康发展，更重要的是可以增强儿童的意志品质，同时体育运动不仅能帮儿童在比赛"胜利"中建立自信，也可以让儿童在"失败"中增强耐挫力，加强心理韧性。
通过项目的实施，希望进一步提高梅州地区青少年足球的综合实力和教学水平，缩小与珠三角发达地区的差距，同时，也能够推动足球基础设施的完善，为更多青少年提供踢球的平台和机会。
启动仪式结束后，为期3天的校园足球教练员技能提升培训随即拉开帷幕。本次培训由首都体育学院希望九洲公益团队的马克老师带队，依据"新课标"要求，围绕足球课堂中教学游戏的设计与实施、青少年身体素质发展和校园足球训练活动管理与指导等几大板块，对教练员们进行了全方位、多层次的培训。这不仅有助于提升梅州地区校园足球教练员的专业素养和教学水平，更为中国校园足球事业培养了一批优秀的教练人才。
（图/校园足球教练员技能提升培训现场）
通过此次"抖音足球少年行"项目的启动，字节跳动公益与壹基金将继续携手并进，共同推动梅州乃至全国校园足球事业的发展，为更多青少年提供踢球的机会和平台，助力他们实现足球梦想。各方都期待能通过该公益项目，为中国校园足球事业的繁荣与发展注入新的活力和动力。
上海2024年10月24日 /美通社/ -- 2024年10月22日，由成都贝施美医疗科技股份有限公司（贝施美）捐资设立的"微笑爱牙基金"在上海交通大学医学院正式签约启动，这一基金旨在为无牙颌患者及其他罕见病患者提供医疗支持，并助力交大医学院附属第九人民医院口腔医学领域的科研与创新。此次捐赠不仅彰显了贝施美的社会责任感，也为提升临床医疗技术与服务水平注入了新的动能。
上海交通大学医学院党委副书记、副院长吴正一、口腔第二门诊部主任吴轶群等，以及成都贝施美医疗科技股份有限公司创始人兼ceo鄢新章一行四人等出席了捐赠仪式。仪式由上海交通大学医学院发展联络处处长、基金会秘书长张丽莉主持。
一、薪火相传 微笑前行
仪式上，上海交通大学医学院党委副书记、副院长 吴正一代表院方，向贝施美表达了诚挚的欢迎与感谢。首先，他介绍了上海交通大学医学院深厚的历史底蕴、卓越的科教水平和优质的社会服务，口腔医学发展始终走在全国前列，尤其在牙颌种植与修复领域成绩显著，在国际上有一定影响力。在上海全面推进国际科技创新中心建设，培育并壮大新质生产力、构建全面创新体制机制的背景下，九院与贝施美的合作具有深远意义。
他指出，此番捐赠既有助于九院在无牙颌罕见病治疗领域更好地帮助弱势、服务社会，同时也将促进科技成果的转化应用。也衷心期待，下一步能充分利用企业科技创新主体地位，发挥高水平研究型大学及其附属医院的科创力量，深度整合创新链、技术链、产业链、供应链与价值链，深化以临床问题为导向的医疗需求与高新技术企业研发为导向的技术需求之间的"双向奔赴"，为国产高端口腔医疗材料产业的发展注入强劲动力。
展望未来，他期待双方能进一步深化合作，携手推动科技创新与临床实践的深度融合，矢志不渝地为中国乃至全球口腔健康事业的进步贡献力量。
随后，成都贝施美医疗科技股份有限公司创始人兼ceo鄢新章先生进行了捐赠致辞。他表示，贝施美在口腔修复与种植领域已深耕十一载，以创新智造，助力口腔行业数字化发展。自成立以来，贝施美便坚定不移地踏上履行社会责任的征程，将企业的蓬勃发展与社会进步紧密相连，为构建更加健康、和谐、美好的社会环境贡献自己的一份力量。
贝施美与九院的深度融合，不仅能够援助无牙颌患者面临的生理与经济双重困境，切实帮助更多患者重拾健康与自信，还能将医院创新理念融入产品之中，从而加速产品的临床应用及上市进程。展望未来，贝施美将与九院继续深化合作与交流，积极在学术研究与产业转化领域贡献力量，并不断扩大与临床及医学专家的合作网络，惠及更多无牙颌患者及其他罕见病患者，并为口腔医学事业的繁荣发展增光添彩。
二、"微笑爱牙基金"温暖启幕
在捐赠仪式的重要环节，与会嘉宾共同见证了捐赠协议的签署。随着双方代表郑重地在协议书上落笔，一份满载着深情厚谊与重大责任的《捐赠协议》正式宣告生效，与此同时，标志着薪火相传的"微笑爱牙基金"也随之温暖开启。
贝施美在教育领域的善举再次取得突破性进展，此次 "微笑爱牙基金"设立，不仅承载着贝施美对口腔健康事业的热忱与奉献，更体现了公司对于人才培养和社会责任的深刻认识与高度重视，为推动口腔医疗事业发展迈出坚实的一步。
签约仪式后，上海交通大学医学院附属第九人民医院口腔第二门诊部主任 吴轶群教授，详细阐述了"微笑爱牙基金"的项目实施蓝图。他表示，罕见病一直是困扰中国医疗体系的一大难题，特别针对先天缺牙的患者，他们大多数经济拮据，迫切需要无偿的医疗援助以及社会各界的热心支持，尤其是那些生来无牙的儿童，这一生理缺陷对他们的成长道路产生了深远的影响。
"微笑爱牙基金"将为口腔罕见病的特殊患者群体提供必要的医疗支持，减轻他们的经济负担，让他们也能享受到高质量的口腔医疗服务，重拾微笑与自信。
贝施美的慷慨资助，能够为患者提供全生命周期的治疗与关怀，希望未来双方可以共同将更多的医疗成果与专利技术转化为实际应用，为罕见病患者带去实质性的帮助与希望。
会议尾声，双方表示将以此次捐赠为契机，互助共赢，助推九院口腔医学的高质量迈进，反哺民族口腔医学品牌的创新。未来，双方将继续携手并进，共同书写口腔医疗领域的新篇章，让"微笑爱牙基金"成为照亮患者与学子前行道路的一盏明灯。
展望未来，贝施美将秉承"以科技缔造美丽笑容，让中国品牌服务世界"的企业使命，携手银河注册送38元的合作伙伴，让全球更多患者享受到优质的口腔医疗服务，并在持续创新中不断开拓进取，旨在成为受人尊敬的民族品牌和全球领先的数字化口腔银河注册送38元的解决方案供应商，实现从科技到健康的价值传递。同时，贝施美希望能与更多医疗机构携手，共同推动口腔医疗事业的蓬勃发展。
曼彻斯特大学 200 周年特展(上海)开幕
曼享文化总顾问原中联部副部长于洪君、上海市欧美同学会专职副会长邹芳、曼彻斯特大学副校长stephen flint、英国驻华贸易副使节sohail shaikh、上海市长宁区副区长顾洁燕、曼大国际合作处处长richard cotton, 曼大中国中心主任，上海市欧美同学会长宁分会会长傅潇霄， 曼大商学院院长kenneth mcphail、浙大国际联合商学院院长贲圣林、国际可持续准则理事会副主席华敬东、全球商学院网络首席执行官dan leclair、英国商业贸易部中国区教育主任苏思、上海国际教育交流协会秘书长李维平等领导嘉宾及曼大校友代表出席开幕酒会。
邹芳对特展开幕表示祝贺，"国之交在于民相亲，民相亲在于心相通。"邹芳感谢曼大在促进中英两国教育文化交流方面起到的的桥梁纽带作用。她表示此次民间外交活动不仅是一场展览，也是一次文化交流的盛会，更是为上海与曼城两地的教育科技文化合作提供了很好的交流平台。
上海市欧美同学会专职副会长邹芳致辞
sohail shaikh在致辞中指出此次特展其不仅体现了曼彻斯特大学两个世纪的学术卓越和对社会的深远影响，也是对其与中国之间深厚联系的认可。此外，他还提到曼彻斯特大学在促进英中关系方面的积极作用，尤其是位于上海的中国中心，作为文化和教育交流的桥梁，培养了许多推动两国问问交流和友谊的学生和学者。
英国驻华贸易副使节施睿耀sohail shaikh致辞
从曼彻斯特亲临上海现场的stephen flint副校长表示深感触动。他提到，曼彻斯特校园内目前有超过9,700名中国学生，在中国则有近5万名校友。此次展览见证了曼彻斯特大学校友及中国中心16年来的发展成就，期待未来与中国有更多的学术合作和交流。
曼彻斯特大学副校长stephen flint教授致辞
曼彻斯特大学校长duncan ivison通过视频致辞，感谢中国团队及在华校友。他表示，此次展览是双方共同记忆的一次回顾，曼彻斯特大学一直重视与中国的联系，未来将继续引入优质的教育资源，并深化交流合作。曼彻斯特大学中国校友会会长欧阳谦发来视频祝贺。校友代表吕维锋在发言里回顾了求学历程，并表达了对母校深厚的感激之情。吕维锋还以此为灵感，创作了33幅展现了大学和曼城地标建筑的手绘作品，为展览添彩。
开幕仪式现场，"我与曼大的故事"评选大赛最终揭晓获奖者，并进行颁奖。奖项旨在鼓励终生学习，并展示大学国际教育成果。征集了经中国中心就读的曼大在职硕士课程校友的故事，由校友自发投稿，公开投票产生。
曼彻斯特大学中国中心创始主任傅潇霄致欢迎辞
本次特展策划人、曼彻斯特大学国际教育中国区总裁、中国中心创始主任傅潇霄提到，"曼享文化" 民间外交系列活动积极响应大学社会责任之"文化参与"及中国政府"深化文明交流互鉴，推动中华文化更好走向世界"的号召，以传播和弘扬中华优秀传统文化为使命，已连续六年主办上海市欧美同学会民间外交活动。此次展览不仅是对曼彻斯特大学两百周年校庆的庆祝，也是中英文化教育交流与合作的一次重要展示。
编后记
本次特展在上海豫园华宝楼举办, 展出时间为10月23日至11月12日。分为五个部分，通过摄影、绘画、物件展示和影像，串联曼彻斯特大学的建校历史、社会责任、科研亮点、中英关系及校友故事，展现其两百年来丰富的学术、文化和社会历程，以及与中国的深厚友谊和深入合作。曼彻斯特大学成立于1824年，是教学卓越、世界级研究、杰出学生体验和社会责任的中心。作为著名的罗素集团的成员学校，大学致力于教育进步，并已成为26位诺贝尔奖得主的摇篮，跨越学科和地理界线，为世界带来新的想法、发现和创新。2008年以来曼彻斯特大学在沪设立中国中心，成为了第一所在上海开设教育中心的英国大学。中心携手中国各界银河注册送38元的合作伙伴，坚持"教学、科研、商业、社会责任"多维度发展，以推动中英两国文化、教育、商业的交流与合作。
emba2024秋开学典礼现场
法国里昂商学院副校长、亚洲校区校长王华，法国里昂商学院ee高管教育项目主任张伟伟，法国里昂商学院大健康产业中心主任涂益华，法国里昂商学院emba项目副主任王晶，法国里昂商学院edp项目主任陈雪，北京邮电大学国际合作与交流处处长王尧，北京邮电大学经济管理学院院长何伟，北京邮电大学经济管理学院副院长赵晨，北京邮电大学经济管理学院副院长谢智勇，北京邮电大学经济管理学院emba项目主任杨帆，法国里昂商学院华北学生校友会学生代表张荣武，emba (中外合作办学) 项目在读生学生代表李召严，emba (中外合作办学) 2024级秋季班新生代表张旭东和2024级秋季班全体同学共同出席本次开学典礼。本次开学典礼由北京邮电大学经济管理学院副院长谢智勇主持。
法国里昂商学院副校长、亚洲校区校长王华教授
法国里昂商学院副校长、亚洲校区校长王华在演讲中讲到，随着人工智能时代的到来，商业范式正在发生深刻变革。他提到，特斯拉等公司的成功，展示了技术推动的范式革命正在各行各业发生，从汽车制造到大健康、市场营销等领域，这种变革使得成本更低、更安全，并释放出新的市场，值得大家去关注了解。他希望，在座的各位同学能够深入思考这种变革对自我认知和未来教育方向的影响，同时，在碳基和硅基共存的时代，大家需要清醒地保持自我意识，探索内部精神世界。最后，他鼓励同学们开启心智模式的探索，共同探索自我生命意义之旅。
北京邮电大学国际合作与交流处处长王尧首先代表北京邮电大学向加入北邮里昂商学院2024秋季班的同学们表示热烈欢迎。她提到，两校合作办学项目已经顺利走过三个周期，如今进入第四个周期，彰显出项目的强大生命力和可持续发展力。她希望，同学们能够持续培养创客精神、知识创新管理能力及国际化视野，丰富知识储备，保持求知的热情，培养自主学习和终身学习的意识，并不断提升团队合作能力。她相信在双方院校的共同努力下，合作办学项目将取得更大成功，同学们也能获得更好的提升和发展。最后，她祝愿同学们在未来的学习和生活中一切顺利。
北京邮电大学经济管理学院院长何伟教授在致辞中对所有与会嘉宾及全体新生表示热烈欢迎。他讲到，北京邮电大学作为教育部直属的重点大学，肩负网络强国的时代使命，长期致力于为国家培养信息通信领域的杰出人才。同时，经济管理学院拥有悠久的历史和传承，并形成了信息通信背景、学科专业特色鲜明的多层次专业布局。他希望，通过此次合作办学项目，能够将创新意识、互联网思维和企业家精神深度融合于课程体系和培养全过程，提升高层次管理者的战略决策、领导能力和国际化视野。最后，他鼓励全体新生珍惜学习机会，共同努力，为未来的发展打下坚实的基础。
法国里昂商学院校长isabelle huault在致辞中表示，随着数字化浪潮的涌动，商业领域正经历一场深刻而快速的变革。法国里昂商学院，作为欧洲历史悠久且享有盛誉的商学院，始终走在创新的前沿，培养了众多杰出的商业领袖。学校不仅获得了aacsb、equis和amba三大国际权威认证，还在全球emba排名中屡获佳绩，彰显其卓越的教学质量和研究成果。同时，她提到，法国里昂商学院与北京邮电大学的合作项目，聚焦数智转型，致力于培养具备全球化视野和创新能力的企业领袖。最后，她希望学生们能在此平台上，不仅吸收知识，更敢于突破，迎接未来的挑战，共创商业新篇章。
法国里昂商学院华北学生校友会学生代表、中宏人寿保险有限公司北京分公司副总经理、北区银保总经理张荣武在发言中讲到，五年前自己带着激动的心情走进学校，通过不断学习，将课堂所学运用到工作中，受益匪浅。法国里昂商学院不仅提供了丰富的课堂知识，还有众多论坛、沙龙、企业参访等活动，让学生有机会深入了解前沿行业的发展。此外，她还分享了参加戈壁挑战赛的经历，鼓励大家大胆追梦、勇敢尝试。同时，她希望同学们能充分利用这里的资源，与同学、教授和校友建立深厚联系，实现个人和职业的全面成长。最后，她祝愿大家学有所成，收获友谊和难忘经历，未来越走越远，越飞越高。
北京邮电大学-法国里昂商学院emba（中外合作办学）项目2024级秋季班开学典礼现场
emba (中外合作办学) 在读学生代表李召严发言。他讲到，自己作为老生，在过去的一年里通过学习拓宽了视野，培养了分析、解决问题和批判性思维能力，北邮里昂商学院两所合作院校强强联合，为同学们提供了优质教学体验。他还分享了自己参加blt商业及领导力提升行动学习项目和戈19挑战赛的经历，这些活动激发了他的创新思维，并让他提升了团队合作的能力。同时，他希望新同学们保持好奇心与求知欲，合理规划时间，积极沟通与交流，并注重身心健康。最后，李召严用"路虽远，行则将至；事虽难，做则必成"这句话与大家共勉，祝愿新同学们学业有成，梦想成真。
emba (中外合作办学) 2024 级秋季班新生代表张旭东作为新生代表发言。他提到，当前时代正经历着史无前例的变革，数据已成为如同土地一般的新型生产要素，人工智能产业更是迅猛发展，北邮在通信和互联网技术领域拥有深厚的学术积淀，在商业管理和创新方面具有卓越的声誉，选择北邮里昂emba项目，是为了充实自己提高自己武装自己，未来在数智化时代占据一席之地。他希望，同学们能够保持谦逊，积极学习，理论联系实际，提升综合能力，携手共进，共同成长。最后，他代表新生们向各位领导和老师表达了感谢，并表明一定会珍惜机会，争取不辜负老师们的教导。
在六位领导的亲自授徽下，伴随着2024级秋季班新生响亮而坚定的入学誓言，北京邮电大学–法国里昂商学院 emba项目2024级秋季班开学典礼圆满落下帷幕，这标志着同学们踏上了人生又一个崭新的起点与征程！愿每位同学都能以空杯心态，珍视这段宝贵的校园时光，深入探索，积极汲取新知，勇往直前，不断发扬创客精神，在新的起点上再创佳绩、再铸辉煌！
北京邮电大学-法国里昂商学院emba项目2025春招生开启，欢迎垂询：emba项目市场招生 余老师 13917718835
大会以"智能协同 人才与ai的共生"为主题，特邀20余位企业高管、风口行业领袖、人力资源专家、ai技术先驱等，聚焦ai时代人力资本的战略升级，通过6场主题演讲与3场深度圆桌对谈，深入探讨了ai对人力资本的深刻影响，以及如何在未来的智能化社会中实现人才与ai的共赢发展。
来自国内外知名企业的中高层管理者、人力资源总监、人力资源经理以及从事人力资源研究的专家、学者等齐聚一堂，共同见证了"2024中国人力资本发展大会"的成功举办。大会现场还同步举行了hr ai智慧人才港建设启动仪式、人力资源蓝皮书《中国人力资源服务产业发展报告（2024）》发布仪式，以及2024人力资源管理卓越大奖颁奖仪式。
“2024中国人力资本发展大会”现场
大会伊始，中智集团党委书记、董事长卜玉龙，上海市徐汇区副区长王志华为大会作精彩致辞。
hr ai智慧人才港建设启动仪式在大会现场隆重举行，中智集团党委书记、董事长卜玉龙，上海市科学技术工作委员会副书记王宇，徐汇区委常委、组织部部长胡芳，上海市人力资源和社会保障局副局长费予清，共青团上海市委员会副书记、上海市青联主席邬斌，商汤科技董事长兼ceo徐立共同点亮了人力资源发展的智能新时代。hr ai智慧人才港，汇聚国内hr及人工智能产业链长企业，在上海徐汇构建面向未来的智慧人才发展策源地。"智慧人才港"将打造hr ai大模型，为人力资源服务注入智能dna，以『智』提『质』，推动人力资源行业数字化转型，协同企业实现高效管理与可持续发展。
挑战与共生，探索hr的ai新时代
从工业革命到信息时代，再到如今的智能纪元，我们见证了技术与人才的协同演进。技术革新的浪潮在催生新工作方式的同时，更在悄然之间重塑了组织与个体之间的合作关系。在ai与人才共生的新纪元，个体的潜力得到前所未有的激发，他们以创新者和领导者的身份，成为组织发展的共同推动者。着眼未来，如何使ai技术与人才的智慧相互促进，是确保组织可持续成功的关键。
大会现场，中国科学院院士、中国科学院上海有机化学研究所研究员、博士生导师马大为，商汤科技董事长兼ceo徐立，中欧国际工商学院经济学与决策科学教授方跃，欧莱雅首席可持续发展官（中国及北亚）朴智鲜，中欧出版集团副总裁苏静，云锐科技yrhr创始人兼ceo曾丽晓等知名企业高管与行业资深专家学者，呈现了6场聚焦前沿的主题演讲与3场深度圆桌对谈，针对hr ai协同共创、人才发展版图重构、ai时代的管理者赋能、esg视角下的人力资本等话题分享了宝贵经验和真知灼见，共同探索智能化时代组织与人才发展的无限可能。
“2024中国人力资本发展大会”现场
行业引领，人力资源蓝皮书发布
大会现场，中国劳动和社会保障科学研究院国外劳动和社会保障研究室副主任、研究员侯增艳发布了人力资源蓝皮书——《中国人力资源服务产业发展报告（2024）》。
报告总结了近年来我国人力资源服务产业在行业发展、政策体系、市场建设、服务经济社会发展等方面取得的新成效；梳理了招聘、人力资源测评、管理咨询、人力资源服务外包、高级人才寻访、人力资源服务软件、灵活用工服务平台等主要细分行业发展的新情况；研究了人力资源服务产业园、出口基地、专业性行业性人力资源市场等平台载体推动人力资源服务产业集聚创新发展的新举措；围绕人力资源服务数字化转型、服务实体经济发展新质生产力等当前热点关键问题开展了深入探讨；提出了新时期加快构建功能健全、特色明显、专业突出的人力资源服务产业体系，推动人力资源服务产业规模化、集约化、数字化、国际化的发展方向，努力将我国人力资源服务业打造成为经济社会高质量发展的新动力。
奖项揭晓，荣誉实至名归
大会现场还隆重举办了"2024人力资源管理卓越大奖"颁奖仪式。本次卓越大奖设立了卓越组织、卓越领导者、卓越团队、卓越实践四大类奖项，其中包含七项荣誉奖项。历时4个月，在700余家参评企业和数千份参评资料中，涌现出众多优秀企业，最终遴选出120余家最具行业推动力的卓越企业、精英团队及商业领袖。获奖企业、团队及个人在前瞻、创新、引领、实践方面为整个人力资源领域提供了新的思路和经验。
点击链接查看2024 hroot"人力资源管理卓越大奖"获奖名单：
科技赋能，升级人力资源管理智能体验
大会现场展示区，中智股份、中欧商业在线、人瑞人才、聚和人力、云锐科技、保险极客、白金软件、蚂蚁hr、香港大学中国商业学院、复旦大学-bi（挪威）国际合作mba项目、黑暗中对话、中智科技人才、中欧高管教育、丰享丰食、创合汇、ata全美在线、deel、俺来也、明慧人力资源、welegal法盟、uesg优世界（中国）等众多行业领先的人力资源服务机构和企业及高校设立了展台，通过最新的人力资源服务产品与技术，为现场参会嘉宾带来了全流程的人力资源管理理念创新和智能化体验，真实感受到了科技赋能带来的管理变革和效能提升。
“2024中国人力资本发展大会”展示区沉浸式体验与互动
上海2024年10月24日 /美通社/ -- 台达于10月23日在知名人力资源媒体hroot在上海举办的"2024中国人力资本发展大会"中，凭借在人力资源数字化转型以及永续人才发展等方面取得的优异成果，从700多家参选企业中脱颖而出，不仅第三度获得"卓越雇主"，更首次荣获"卓越社会企业"，由台达全球人资长陈启祯先生和台达中国人资长廖哲彦先生代表领奖。在数字化转型方面，台达实施精准的人才培养策略，通过专业软件系统提升相关工作效率。在永续人才发展方面，台达则关心员工权益和助力员工职涯前景，携手员工共同成长。
1_台达凭借在雇主品牌建设和永续人才发展等方面取得的优异成果，获得hroot “2024卓越雇主”和“2024卓越社会企业”，由台达全球人资长陈启祯先生（左）与台达中国人资长廖哲彦先生（右）代表领奖。
陈启祯先生表示，很荣幸台达今年再次得到hroot奖项的肯定。我们以公司雇主品牌的核心价值"在台达 永续发展你的未来"为基础，致力增加优秀及关键人才储备，持续建置并完善相关培训体系及发展平台，且通过人力资源数字化转型，包括自主开发智能招聘管理系统，以大数据和云计算结合的方式，精准高效地从人才库中推选出合适的候选人。此外，台达也致力搭建员工成长通道，培育核心人才，以及倡导工作生活平衡之道，让同仁们获得幸福感。台达的敬业度调查分数达88分，高于全球高绩效公司和高科技公司市场值，也反映了员工对公司的高度认同。在数字化转型方面，台达于2023年成立全球智能制造团队，通过流程转型、技术发展和数字转型办公室三大领域推进，不断加速智能制造升级进程。
廖哲彦先生表示，台达人才策略紧密结合公司可持续发展策略，致力打造永续人才发展，构建健康的组织文化以及多元、平等、共融（diversity, equity, inclusion, dei）的职场生态环境，并推进科学化、规范化的薪酬管理体系、民主管理和职业健康。而随着智能招募管理系统以及机器人流程自动化（robotic process automation, rpa）项目的推动，自2023年6月以来，台达在人力培训行政作业流程效率和招募报表汇整效率分别提升97%和95%。此外，台达搭建了先进的academy内部培训平台，为员工提供丰富多样的在线课程，2023年度，该平台累计上线3,681门课程，吸引了391,136人次参与学习，全球训练总时数高达2,108,987.5小时，为员工开创稳健成长的职涯与公司广阔的发展前景。
台达助力员工发展和人才转型升级，通过rpa软件提升员工的招募、管理和培训等相关工作效率达90%以上。2023年，人力培训投入金额约 450 万元，开展各类培训近3万次，培训人次达 111 万人次。截至2023 年底，台达大陆员工总数达 30,680 人，其中女性占比 43.4%，并雇佣 589 名残疾员工。2023 年，台达职业健康体检率 100%，健康档案覆盖率100%，未发生职业病事件。此外，台达关心员工生活，推行人性化的管理理念，通过组织家庭日活动展现企业亲和力、建立同仁自信心，并成立多样化的社团组织和茶艺、美术、书法、瑜伽、舞蹈、篮球等各类兴趣班，为员工全方位打造安全、宽广的职涯发展前景。在校企合作方面，台达已与国内15所高校建立紧密合作，通过校园招聘会、硕博暑期营、技术讲座等活动，每年从985、211院校吸引超过230名优秀研发及制造人才加入。
人力资源管理大奖（hroot awards）为知名人力资源媒体公司hroot主办，包含卓越组织、卓越领导者、卓越团队和卓越实践四大类共七个奖项。台达于2022、2023和2024年获得"卓越雇主"，因此在今年获得该奖项"蝉联"殊荣。于此之前，台达曾于2020和2021年分别获得hroot"大中华区学习与发展卓越实践"和"大中华区最佳人力资源团队"。
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图1
市场竞争严峻，一方面在esg方面发力，以适应多变的外部环境，另一方面加强人才与人效管理，提升企业竞争力。通过商业模式的更新与迭代，寻找可持续发展的最优路径：
- 在企业内部、外部积极承担优秀企业公民责任，切实落地相关举措，使esg与企业现有业务、管理方法、技术研发结合，建立环境友好、公平公正、可持续发展的社会利益共同体；
- chatgpt为代表的生成式ai掀起技术热潮，头部企业抢先布局，积极探索生成式ai大规模的赋能应用，催生了对应方向岗位人才的火热等。
2024hroot人力资源管理卓越大奖，设立了卓越组织、卓越领导者、卓越团队、卓越实践四大类奖项，其中包含七项荣誉奖项。历时4个月，在700余家参评企业和数千份参评资料中，涌现出众多优秀企业，最终遴选出120余家最具行业推动力的卓越企业、精英团队及商业领袖。
点击链接查看2024 hroot"人力资源管理卓越大奖"获奖名单：
cma注册管理会计师认证考试2024年版中文官方教材
为确保cma考试内容保持与时俱进、高度相关且公正有效，ima认证部于2024年9月更新了cma考试的相关内容，并正式发布2024年cma考试内容大纲（cso）和学习成果公告（los）。
此次推出的2024版cma中文版官方教材基于最新cma知识体系进行编写，涵盖了2024年cma考试内容大纲（cso）和学习成果公告（los）的全部内容。本教材作为一个综合备考工具，可以帮助考生学习和掌握cma知识体系，了解cma认证考试所涵盖的各种题型。
ima认证部副总裁ella suponitskiy表示："历经五十余载的沉淀与创新，cma注册管理会计师认证项目不断优化升级，以确保其在会计和财务领域的前沿地位与卓越品质。cma的发展演变彰显了ima管理会计师协会适应行业变革的坚定决心，体现了我们致力于通过确保cma持证者掌握必要技能，以在其职业生涯中取得卓越成就的使命。本次由ima与经济科学出版社联合重磅推出的2024年cma中文版教材依照2024年cso编写，旨在为所有考生的考试备考提供权威指南。"
本教材一套两册，分别覆盖了cma考试的两个部分，第一部分《财务规划、绩效与分析（中文2024年版）》，定价210元；第二部分《战略财务管理（中文2024年版）》，定价190元。
在此，我们建议广大cma考生从当当网、京东等正规渠道购买，也可通过经济科学出版社直接购买。
nx图标：
学生聆听下小野田恒(hisashi shimoonoda)校长的讲座：
bwu始建于1980年，是一所以物流配送为特色的大学，下设9个本科院系、28个专业，约8000名学生在读。其中，2006年成立的物流学院是中国最好的物流学院之一，拥有完善的教学设施和优越的科研环境。
2012年，nx china与bwu签署了战略合作意向书，此后双方继续开展产学合作，包括设立nx奖学金、举办捐赠讲座以及组织物流基地参观等活动。
在这次捐赠讲座中，nx china总裁下小野田恒介绍了nx集团(nx group)，并在讨论可持续管理的过程中介绍了集团正在开展的具体措施。
讲座在9月份新学年开学的第一周举行，约有70名学生参加，他们一边认真听讲，一边做笔记。讲座结束后进行了问答环节，学生们积极提问，双方就nx集团在环保和节能方面的工作进行了深入交流。
nx集团将继续积极投身于东亚地区的社会公益活动，助力培养能够在物流行业中发挥积极作用的人才。
关于nx集团：
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nx集团官方linkedin账号：
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2024易路全球人力资源峰会圆满收官，亮点一览
上海2024年10月23日 /美通社/ -- 10月18日，由易路人力资源科技主办、太平洋保险协办的「智未来•易启航 | 2024易路全球人力资源峰会」圆满落下帷幕。
本届峰会以易路people hr saas新布局、易路ai创新成果——易路ibuilder hr智能体平台发布、行业头部数字化核心实践、经济转型企业战略创新等为主要议题，和与会嘉宾共同描绘ai时代下的人力资源新范式。
一、易路人力资源科技：新定义、新布局、全球化
"目前易路已成为端到端完整的人力资源银河注册送38元的解决方案提供商，并将ai融合进所有模块中。"
峰会伊始，易路人力资源科技董事长兼ceo王天扬先生于现场介绍易路people hr saas覆盖招聘、培训、核心人事、薪酬、绩效、佣金、劳动力、人才发展的更宽幅面。基于此，王天扬进一步强调ai作为线上软件和线下服务的桥梁作用，"ai彻底打通了线上和线下，更多的场景被ai赋能，被ai改造。"
针对全球化、出海等关键词，王天扬表示："易路从成立第一天开始，就在服务全球的客户。"如今，易路已经具备多语言多时区多货币、嵌入74个国家用工政策、27个地区个人隐私保护法的全球化人力资源战略布局。
作为本届峰会亮点之一，易路ai创新成果——易路ibuilder hr智能体平台于现场惊艳发布。目前，该智能体平台已具备4项中枢系统和15个预置智能体，应用场景覆盖人才画像、全网寻才、外呼候选人、线上面试、定岗定薪、入职、试用期绩效、智慧工资单、社/税/金/险等各个环节。
二、数字化朝圣中的起跑、跟跑、并跑、领跑
本届峰会特此邀请了连锁酒店、餐饮、汽车制造、医疗健康等行业领跑的hr专家，帮助企业在数字化的不同阶段规避转型误区，依次完成从0到1，从1到n的进阶。
王述齐 | 锦江酒店（中国区）人事部负责人：
峰会现场，王述齐先生以《基于数字化的共享服务搭建实践分享》为主题，为与会嘉宾阐述锦江数字化共享经验。
"大家都知道，考勤工资是通过考勤和payroll联动产生的，由于这两个模块的底层业务规则差异巨大，计算非常复杂。我曾经一个月人工批复8700条考勤流程，每条至少300条数据，而考勤自动算薪流程让hr摆脱了不可承受之重。"
王述齐高度肯定数字化转型初始阶段系统上线的意义，又紧接着阐述了系统集成2.0阶段到共享服务3.0阶段，事务型、业务型hr团队，向系统、服务乃至ai驱动的hr新职能转型的必要性。
接着，王述齐详细且深度剖析了ssc搭建中多场景的流程重塑与全方位技术探索，其独特观点与改革举措令在场观众耳目一新。
黄金鑫 | 喜家德集团cio：
同为连锁业龙头，喜家德作为中国水饺品类领先品牌，其集团cio黄金鑫先生分享了喜家德数字化规划"五部曲"，即：
- 数字化开发
- 数字化人才
- 数字化运营
- 数字化供应链
- 数字化办公
"在数字化人才探索中，喜家德虽然实现初步信息化，但同样存在不连通、多人力、高成本、没价值的弊病。"黄金鑫先生基于喜家德系统现状，围绕"多模式下全员薪酬、计件、绩效、排班、等级的复杂逻辑算法"，为连锁门店行业解决多组织、多岗位、高频次人员调整等人事管理诉求提供了示范标杆。
除此之外，来自世界第二大汽车零部件供应商、采埃孚亚太区电子与辅助驾驶事业部hr负责人朱继平先生，以及智能健康领域海外领跑品牌奥佳华集团cio陈宇腾先生，分别基于企业自身数字化实践经验做主题演讲。
三、经济大变局下的应变、思变、求变、谋变
峰会最后，易路人力资源科技联合创始人兼总裁缪青先生主持本届峰会圆桌论坛，论坛力邀来自国企、外企、民企的多位人力资源一号位高管以及咨询机构分享先进变革经验。
- 锦江集团人力资源部副总监郁菁女士指出："作为全球规模第二的酒店管理集团，和国内酒店管理主导，就必须在不断变革中寻求突破与创新，变革过程中遇到的收购、合并、整合，关键都是解决‘人'的问题。"
- 费森尤斯医疗中国区招聘负责人angel li女士表示，"中国区正面临个性化的挑战，比如外资企业中的国产化、医疗行业中的集中采购，以及业务模式转变、人才画像、组织变革、员工体验等，都是我们必须面对的。"
- 喜家德集团人力资源副总裁宋晓丽女士分享道，"活下来其实并不难。我们不一定要按照人力资源三支柱、六大模块的固有体系，而是依据企业需要亟待解决的问题，不断聚焦痛点，形成喜家德自己的模式。"
- 安永咨询合伙人周健先生则表示："ai大模型技术正在对行业发生改变，比如招聘场景中，安永在简历筛选、线上面试环节已大量使用ai银河注册送38元的技术支持业务流程，大幅提高了工作效率。"
精彩瞬间远不止于此：
- 作为本届峰会协作方，中国太平洋人寿保险股份有限公司团体客户中心副总经理何飞波先生分享新形势下员工福利保障创新实践，为员工提供强保障性、创新性的福利，体现深度的人文关怀，协助企业打造温暖、安全、可靠的雇主品牌。
- 由易路、hr数智研究院、薪智共同编撰的《hrssc运营、管理与发展调研报告》于现场发布，hr数智研究院常务理事&人力资源专家崔晓燕女士做深度解读。
虽然本届峰会已然落下帷幕，但人力资源数字化实践的步伐却从未停歇。未来，越来越多的人力资源从业者将从数字化的小步到大步，从ssc的边缘到中心，从ai的对岸到同行。我们会始终扬起科技拓荒之锄，以全力姿态，嵌入数智变革的一座又一座高峰。
上海2024年10月23日 /美通社/ -- transcosmos集团(中文名：大宇宙集团；以下简称：transcosmos)于2024年10月15日在北京举办的"2024客户世界年度大会暨第20届‘金耳唛杯'数字服务与运营标杆评选颁奖典礼"上，荣获"2024年度卓越外包服务年度10强"。
transcosmos china市场拓展事业部-联络中心事业推进部 部门总监黄文波女士代表公司领奖
"金耳唛杯"数字服务与运营标杆评选由权威的第三方行业研究和发展平台——客户世界机构主办，从2005年至今已经连续举行了20届，被誉为中国客户中心行业发展的风向标。评选依据cc-cmm（capability maturity model）/do-cmm国际标准的评价体系进行指标分析，吸引了百余家知名企业的客户中心参与。经过企业申报、专家推荐、电话暗访、数据采集、标杆评测、入户评审以及评委会评议等多重环节的严格审核，综合考量各企业的服务外包能力和座席规模等因素，最终评选出了获奖名单。transcosmos凭借联络中心数智化服务的成功实绩，荣获"金耳唛杯"最具分量的奖项——"卓越外包服务年度10强"。
随着互联网技术和智能化技术的发展，客户服务中心正面临着从传统的电话、邮件和在线服务向基于数字化、智能化的多功能联络中心变革。在此背景下，transcosmos在原有的全渠道联络中心服务的基础上，自主研发的"transcxlink"系统不仅能够全方位连接电商平台、社交平台、电话语音、在线聊天等各类沟通渠道，实现企业、消费者和客服人员三方的无缝对接，而且涵盖了crm、智能服务、营销系统、语音识别、自动报表和业务洞察等丰富的功能，可以满足各行业企业的定制需求。同时，"transcxlink"能够对接大语言模型从而实现自动翻译功能，让企业无需双语客服人员，就能提供多语种ai客服部署。
在各行各业日益复杂化和高标准化的业务流程中，transcosmos能够凭借"transcxlink"将传统的联络中心进行数智化升级，从而成为能够创造新价值的客服中心，通过提供覆盖各个渠道的cx(customer experience，即顾客体验)服务，帮助企业在提升cx的同时，降本增效和扩大销售额。
transcosmos全球业务拓展部副总裁黄锦铨先生在会上发表演讲
transcosmos全球业务拓展部副总裁黄锦铨先生，受邀出席会议并代表公司发表题为"中国企业如何在数字经济中拓展全球商机"的演讲。演讲中，黄锦铨先生深入剖析联络中心行业和电子商务行业在智能化浪潮中的发展趋势，鼓励中国品牌积极拓展海外市场，寻找新的增长点，并分享了transcosmos的跨国服务案例，为与会者提供了参考和启示。
2024年度‘金耳唛杯’数字服务与运营标杆评选——卓越外包服务年度10强”奖牌
作为企业数字化转型(dx)的银河注册送38元的合作伙伴，transcosmos今后将继续致力于通过创新的银河注册送38元的解决方案和服务体"2024年度‘金耳唛杯'数字服务与运营标杆评选——卓越外包服务年度10强"奖牌系，推动bpo行业的服务升级！
transcosmos大中华区发展
transcosmos于1995年进入中国，提供离岸服务，并于2006年在上海设立了第1家客户联络中心，针对中国市场的企业客户提供客户联络中心服务。随着中国市场业务的不断发展，目前，transcosmos已经在上海、北京、天津、合肥、长沙、西安、武汉、内江、昆山、郑州、日照、苏州、台北等24个城市设有运营中心和分公司，向中国及全球的知名品牌提供联络中心、顾客体验、一站式电子商务、数字整合营销、系统开发等广泛的bpo服务。
※transcosmos是transcosmos inc.在日本和其他国家的注册名和/或注册商标。
※其他文中提及的公司名、产品和服务名称均属各自公司的注册名和/或注册商标。
关于transcosmos集团
transcosmos自1966年创业以来，致力于融合优秀的"人"及新型的"技术"能力，以高品质和高价值的服务，助力企业客户强化企业竞争力。目前，transcosmos能够通过以亚洲为中心的全世界35个国家的183家分支机构的精细化运营，为企业客户提供在业务流程上达到削减成本和扩大营收的这两大类支持服务。此外，随着世界范围内的电子商务市场的发展，transcosmos还提供全球一站式电子商务服务，帮助企业客户把高品质的商品和服务提供给全球46个国家的消费者。同时，为了积极应对不断变化的商业环境，transcosmos旨在成为企业的"global digital transformation partner"，支持企业客户在数字技术应用上的变革。
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上海2024年10月23日 /美通社/ -- 新华网报道：
中国国际大学生创新大赛(2024)总决赛于10月12日至15日在上海举行 (图片由上海交通大学提供)
中国国际大学生创新大赛(2024)总决赛于10月12日至15日在上海举行。本届大赛由教育部等12个部门联合上海市人民政府共同举办，吸引了来自国内外153个国家和地区5406所高校的514万个项目、2000多万人次参赛。以"我敢闯，我会创"为主题，大赛展示了全球高校的创新能力。
在总决赛中，来自国内外高校的6支参赛团队同台竞技，最终上海交通大学的"哪吒——全球首个‘海空一体'跨域航行器平台"项目夺冠。其他获奖项目来自清华大学、西安电子科技大学、中国地质大学、伦敦大学学院(university college london)和新南威尔士大学(university of new south wales)。
此次竞赛加深了国际交流与合作，汇聚了哈佛、牛津、斯坦福和麻省理工等152所全球顶尖大学。此外，世界大学生创新联盟的成立进一步促进了国际学生创新合作。
竞赛设有多个赛道，包括高教主赛道、"青年红色筑梦之旅"赛道、职教赛道、产业命题赛道和萌芽赛道。重点关注教育、科技与人才的融合，产业命题赛道强调"产教融合"，促进高校与产业的合作，将创新成果商业化。
活动还展示了在人工智能到环境可持续性等多个领域的优秀学生创新项目。广东广雅中学的一款ai智能道路警示机器人便是亮点之一，旨在防止交通事故后的二次事故。
此外，30场资源对接会议共促成68亿元的意向投资，支持创新项目向实际应用转化。
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新的sketch sprint可提供更快的速度、更高的安全性、更强的支持和更丰富的资源，确保教育工作者和学生在3d打印方面取得成功并提高课堂效率
纽约和荷兰盖尔德马尔森2024年10月23日 /美通社/ -- 全球3d打印领军企业今天宣布推出新的 3d打印银河注册送38元的解决方案。 sketch sprint专为教育环境设计，在速度、安全性和易用性方面树立了新标准，改进了教育工作者和学生在课堂上学习和协作的方式。
makerbot sketch sprint可提供更快的速度、更高的安全性、更强的支持和更丰富的资源，确保教育工作者和学生在3d打印方面取得成功并提高课堂效率。
makerbot sketch sprint 3d打印机的打印速度比标准台式3d打印机快高达五倍1，使教育工作者能够最大限度地利用上课时间。 由于它能够促进从设计到打印的快速转换，学生可以参与更多的课堂实践项目，更自由地探索自己的想法。 sketch sprint不会因速度而牺牲质量和可靠性。 加热构建板、网格调平和振动补偿功能使打印机能够打印出更精细、更精确的图像。 紧凑的设计和高效的打印过程使其成为跨学科和跨年级3d打印的理想选择。
“教育投资不仅仅是为了提高课堂教学效果，更是为了让学生掌握在校外取得成功所需的正确技能，”ultimaker首席执行官michiel alting von geusau表示。 “sketch sprint提供安全可靠的3d打印技术，我们相信这将有助于学生在快速发展的就业市场中茁壮成长。”
sketch sprint可在上使用，这是一个一站式的3d打印管理银河注册送38元的解决方案。 通过digital factory，教师可以轻松连接和管理多台打印机，排队打印作业，并方便学生从任何设备提交作业。 现在还可以在digital factory上使用新的cura cloud功能。 cura cloud引入广受欢迎的桌面应用程序的切片功能，并通过digital factory实现这些功能，从而创建从cad到零件的流畅无缝过渡流程。 cura cloud包括针对sketch sprint的优化打印设置，以及确保高水平打印成功率和打印质量的关键功能。 包括sketch sprint在内的所有sketch系列打印机，现在都与最新5.9版本的cura桌面版兼容，该版本提供高级切片功能。
安全是sketch sprint设计中的另一个重要考虑因素。 该打印机经过了严格测试，并获得了underwriters laboratories（ul）的认证，ul是美国国家认可的测试实验室，也是应用安全科学领域的全球领导者。 sketch sprint已通过独立验证，符合ul 2904 3d打印机颗粒和化学排放标准的安全水平。 sketch sprint具有全封闭结构、集成的主动式hepa 碳过滤系统和安全预防措施，包括防止未经授权访问的数字pin码。 该打印机采用适合教室使用的聚乳酸（pla）和韧性聚乳酸（tough pla）长丝，为学生营造了一个安全、清洁的环境。 sketch sprint还提供行业标准培训资源，帮助教育工作者进行安全的3d打印实践。
除sketch sprint外，ultimaker还提供一系列资源来支持教育工作者和学生的3d打印事业，包括600多个教学计划和项目创意、与iste相匹配的培训计划、课程开发和设计思维课程、资助指南、教程、教育网络研讨会、活跃的支持性社区、职业发展规划等。
“十多年来，我们始终致力于与教育工作者密切合作，为他们设计必要的工具和资源，帮助学生成功使用3d打印技术。”ultimaker市场教育经理andrea zermeño表示。 “我们的努力催生了令人兴奋、妙趣横生的学习体验，点燃了学生的创造力，提高了他们的批判性思维能力，增强了他们在课堂上和职业生涯中的自信心。”
sketch sprint预计将于2024年11月开始发货。
如需了解有关全新makerbot sketch sprint的更多信息，请访问。
]]>the fii institute unveils stellar speaker lineup and program details for fii8 conference in riyadh
fii8还将于10月28日举办两场充满活力的会前峰会：新非洲峰会（new africa summit）和herizon峰会（herizon summit）。 新非洲峰会将探讨非洲多个行业的机遇和不断变化的风险格局，herizon峰会将围绕女性在推动全球经济增长和重塑医疗保健未来中的关键作用展开讨论，并涉及其他紧迫议题。
继联合国大会（unga）和cop29之后，fii8旨在阐明当今世界面临的最严峻挑战——从金融、能源、投资、政策和人工智能到商业、气候变化与前沿创新。 这个颇具影响力的会议汇集了世界领袖、变革者和思想先驱，以制定切实可行的银河注册送38元的解决方案，并促进政府与企业之间的突破性合作。
主要演讲嘉宾包括：dp world集团董事长兼首席执行官sultan ahmed bin sulayem阁下；moderna therapeutics首席执行官stéphane bancel；tiktok首席执行官shou zi chew（周受资）；blackrock董事长兼首席执行官laurence d. fink；citi首席执行官jane fraser；citadel创始人兼首席执行官kenneth c. griffin；伦敦证券交易所（london stock exchange）首席执行官、女爵julia hoggett；cloudkitchens首席执行官travis kalanick；alphabet & google总裁兼首席投资官ruth porat；nvidia全球现场运营执行副总裁jay puri；the carlyle group联合创始人兼联合董事长david rubenstein；schmidt family foundation创始人兼首席执行官、schmidt sciences联合创始人、google前首席执行官兼董事长eric schmidt博士。
fii8拥有180多个专题讨论小组和500多位演讲嘉宾，其中包括board of changemakers关于地缘经济、银行和投资、人工智能、技术和创新的会议。 精选的顶级专题讨论小组将探讨“领导者如何制定推动增长的新战略”等主题，并就健康寿命和老龄化、工作的未来、工业5.0、预防医学、再生城市和人工智能的未来进行密谈。
在“无限视野：投资今天，塑造明天”（infinite horizon: investing today, shaping tomorrow）主题下，可能性无穷无尽，积极变革的潜力无限。 加入这场运动，利用创新的力量，为所有人创造更光明的未来。
有关fii institute旗舰会议的完整议程，请访问：
]]>面对持续拓展的技术应用，如何寻求新的突破？面对日新月异的发展需求，如何培养定义未来的人才？面对产业与知识交融的浪潮，如何助力理想链入现实？
共建产业创新基地、孵化国家科研课题、打造尖端实训项目、助力校园创新创业……这一次，趣链科技，携手60多所高校，在区块链产教融合领域，共同书写了这一份"答案"。
]]>旧金山湾区惠立学校是一所面向幼儿园至五年级学子的国际化双语学校。秉持"惠贤育能，立德树人"的理念，旧金山湾区惠立学校致力于创造以学生为主导的，多语言、多文化、多元包容的学习体验，启励更多学子架起文化交流之桥，为世界带去更美好的改变。未来，旧金山湾区惠立学校教育将逐步覆盖幼儿园至12年级全学段。
双语课程开拓全球视野
旧金山湾区惠立学校将提供学术严谨且因材施教的双语课程。学校的沉浸式双语教育模式不仅将中文作为一门单独的学科，更将其作为教学语言贯穿于课程教学之中。学子将在此过程中，充分发展心智才能、提升跨文化交流能力、培养自信心，茁壮成长为世界公民。深植惠灵顿核心价值观"仁、义、礼、勇、信"的旧金山湾区惠立学校，致力于启迪学子笃学、互通、善新，为世界带来积极影响。
教职团队汇聚全球精英
旧金山湾区惠立学校的教职团队由来自美国、中国等全球各地的杰出教育工作者、管理人员和专业人士组成。他们均拥有丰富的国际化学校执教或从业经验，善于将全球化思维带入课堂，为学子们带来更为多元的学习体验。
惠灵顿大家庭在英国、中国、泰国、印度以及即将开校的印度尼西亚已有超过2000名教职员工，其中包括近1000名教师。通过全球学校网络，惠立持续赋能员工成长，为其提供一系列卓越的学习和发展机会，包括教练项目和辅导项目、高潜力人才发展项目和人才发展计划、以及学术、幸福关怀、领导力和管理能力、团队发展、技术和数据等方面的持续培训。
合力打造革新教学环境
前不久，旧金山湾区惠立学校已正式确定校址——旧金山湾区showcase square社区的罗德岛99号。为实现惠立教育的愿景，学校已与在校园建设领域享有盛誉的旧金山当地建筑设计公司ca architects达成合作。基于学校提倡创新、求知、批判性思维、全球意识的校园文化，设计公司已提供了校园设计效果图。
惠灵顿（中国）相信，旧金山湾区惠立学校将以革故鼎新的双语教育护航年轻学子全面发展，为未来搭建全球文化交流之桥奠定基础。
中国桂林2024年10月22日 /美通社/ -- 十如研究院于10月17-19日举办的"十如对话 2024： 迈向可持续福祉"圆满结束。今年十如对话汇聚政府、商界、教育及文化界代表，以不同视角剖析可持续福祉的多重意义。一众讲者透过丰富的主题研讨会和交流活动，围绕供应链、自然与文化、社会与经济创新，以及教育四大主题，探索创新的方法来共同推动可持续福祉。十如对话于桂林的溢达可持续发展园林"十如"举行，共吸引近300位嘉宾现场参与。
十如对话于桂林的可持续发展园林“十如”举行，共吸引近300位嘉宾现场参与。
10月17日为十如对话首日，作为十如研究院的创始企业成员之一，声白集团首席执行官童成先生致欢迎辞时表示："在数字化浪潮汹涌澎湃的今天，我们面临着前所未有的全球性挑战。自动化、新兴绿色科技、人工智能、机器学习、可再生能源、生物科技以及区块链等前沿技术，正在以变革性的力量推动可持续发展实践，显著提升人类生活质量，并引领我们重新审视实现联合国17项可持续发展目标的路径。"
当晚的围炉夜话活动由十如研究院委员会委员王天义教授主持，中国中化控股有限责任公司原董事长宁高宁先生从气候变化切入，深入探讨了中国通过能源转型、节能减排等举措，逐步成为全球领先的环境友好型国家以及全球减碳标杆。他强调，企业的生存与发展应与可持续目标相辅相成，通过关注可持续投资、切实履行社会责任，企业能够获得更长远的发展。
10月18日，十如研究院委员会委员、溢达集团副董事长杨敏贤女士在开幕式致辞时以"十如"为例，分享透过引入革新性的膳食服务理念，即使在传统行业，员工膳食也能向可持续发展方向推进。她表示："在经历了疫情的挑战后，人们对自身和社会福祉的重视达到了前所未有的高度，希望建立一个更健康、更可持续的未来。在十如，可持续发展的理念不仅体现在我们的讨论中，更深入到日常实践。"
十如研究院委员会委员、溢达集团副董事长杨敏贤女士于开幕式致辞。
广西贸促会会长、中国—东盟商务与投资峰会秘书处及中国一东盟商务理事会联席秘书处秘书长杨雁雁女士致辞时表示："在可持续发展和数智化发展的时代背景下，推动产业绿色转型、可持续发展，已成为政府部门和企业的共同责任。我们仍然要不断探索可持续发展的宽度、深度、广度，不断创新可持续发展的实施路径。"
随后，十如对话分别邀请了多位讲者进行主题演讲及研讨会。冯氏投资主席冯国经博士在主题演讲中谈到地缘政治对贸易及中小企带来的挑战，并强调香港作为战略贸易中心的重要性。十如研究院委员会主席李效良教授随后主持了问答环节，与台下观众就多个话题进行互动交流。
活动当天亦进行了"ceo 视角"，以及"塑造未来供应链"、"自然与文化融合"、"社会与经济创新"和"将福祉融入教育"四场主题研讨会。讲者们在"ceo 视角"中，讨论了如何将可持续理念融入商业发展，强调可持续创新、银河注册送38元的文化和领导力对促进企业成功和社区福祉尤其重要。
在"塑造未来供应链"主题研讨会中，讲者们探讨了如何在生产的每个阶段整合可持续实践和创新策略，以培养高效和符合伦理标准的供应链，为构建绿色、低碳的全球经济体系共商良策。
在"自然与文化融合"主题研讨会中，讲者们围绕尊重环境与文化的综合视角，探讨如何将地方文化、可持续性及福祉理念融入建筑和乡郊地区建设等项目，从而加深人与自然之间的和谐关系。
创新对于应对社会挑战尤其重要，在"社会与经济创新"主题研讨会中，讲者们分析了船运及医疗等行业的创新项目，包括通过改进船舶设计和节省燃油以应对气候变化，以及氧疗系统使患者可以居家接受治疗，探讨企业如何在促进社会及民众福祉方面发挥更重要的作用。
而在"将福祉融入教育"主题研讨会中，几位资深教育家共同探讨教育如何促进可持续个人、社会和环境福祉，重新审视和构想教育方式，推动全球教育体系向更加公平、包容和可持续的方向发展。
十如研究院委员会主席李效良教授在闭幕致辞中表示："十如对话吸引来自全球不同国家和地区的嘉宾们汇聚一堂，共同分享和探讨可持续发展的新视角。多元化的交流激发了我们对可持续性的全新思考，重新塑造了应对未来挑战的方法。"
十如研究院委员会主席李效良教授在闭幕致辞。
展望未来，十如对话将涵盖更广泛的领域，吸引更多有志之士，共同探讨更为多元的话题，推动可持续发展的深入对话。
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异世界小说：对泰国文学进行现代化演绎，吸引新一代读者
在与来自泰国先皇理工大学的副教授kittichai kasemsanti博士合作的情况下，助理教授hattakarn的作品包括两本插图书：《》和《人鱼传说：phra aphai mani王子逃离巨人nang phisuea samut之手》——这两本书也是泰国学校课程的必读书目。这些传统叙事经过改编，旨在激发学生的批判性思维和热烈讨论，使它们既忠于其文化和文学渊源，又能引起年轻学生的共鸣和兴趣。
助理教授hattakarn的方法深受异世界小说的启发，这是一种在日本漫画和网络漫画中非常流行的体裁。通常，异世界的故事情节涉及角色被传送到不同的世界或身体，为熟悉的情节提供全新的视角。助理教授hattakarn的改编作品鼓励学生成为文学世界中的观察者，促使他们重新思考各种主题和问题。例如，在《khun chang khun phaen》中，学生会被要求反思nang wan thong死刑判决背后的社会和历史原因，从而在历史背景下探讨正义和道德的复杂性。
助理教授hattakarn在其《基础泰国文学》课程中发起的""，已经发展成为一门完整的课程，名为《泰国文学与当代媒体》。这门课程允许学生创作各种媒体作品，包括漫画、游戏和角色设计，所有创作灵感均来源于泰国文学作品。通过弥合传统文学与现代媒体之间的鸿沟，古老的角色和故事变得更加贴近人心和引人入胜，从而表明泰国文学是一项活生生的文化遗产。助理教授hattakarn希望激励年轻一代去探索其价值，帮助他们找到文学与自己生活之间的联系，同时培养创造力和批判性思维。
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媒体联系人：
朱拉隆功大学传讯中心
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gedu集团成员迎接客人。
马耳他教育、青年、研究和创新部长克利夫顿•格里马（ clifton grima ）博士阁下说：
“作为一个国家，我们（政府和反对派）可能会争论很多事情，但在某些情况下，我们会聚在一起，因为我们知道并理解，当有团结时，就会有稳定，当有稳定时，就会有潜力。”
马耳他影子教育和贸易部长justin schembri议员阁下表示：
“这个校园的建立证明了gbs致力于提供便捷、高质量的教育，为学生提供在当今竞争激烈的市场中茁壮成长所需的知识和技能。”
gedu副首席执行官ray lloyd教授表示，这是向前迈出的重要一步。
劳埃德教授说： “我们的使命是通过教育改变生活，为学生提供在不断变化的世界中取得成功所需的工具、资源和机会。”
“这个新校区是一项重大投资，随着我们的不断发展， gbs马耳他将在我们的全球战略中发挥关键作用，创造一个充满活力的学习环境，使学生能够充分发挥潜力，推动社区的积极变化。
“这项投资已经通过创造技术工作来提振当地经济，并将通过持续创造就业机会和更多学生在当地企业花钱来提振马耳他经济。”
gbs马耳他运营总监allen lofaro表示，新园区将改变该组织的游戏规则。
lofaro先生说： “在gbs马耳他，我们优先考虑学生的成功，提供世界一流的设施和资源，帮助他们在学术和个人方面茁壮成长。”
“这个新校区提供设备齐全的'智能教室'、现代化的图书馆、计算机实验室和充满活力的社交空间，确保我们的学生拥有最佳的学习和休闲环境。
“我们很高兴能够打开这个令人难以置信的空间，并继续我们通过教育改变生活的使命。”
校园位于圣朱利安斯（ st julian's ）的中心，毗邻南北总线终点站，交通便利。
我们邀请潜在的学生和银河注册送38元的合作伙伴探索新的gbs马耳他校区，并了解我们如何重塑马耳他教育的未来。
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关于gedu ：本集团提供一系列教育机会，包括全方位的高等教育资格、学徒和语言学校。 它在12个国家/地区开展业务，包括美国、加拿大、英国、爱尔兰、德国、法国、西班牙、马耳他、阿联酋、印度、沙特阿拉伯和澳大利亚。 其投资组合涵盖广泛的学科领域，其特点是敏锐地关注就业能力和学生体验，以最大限度地提高学生的投资回报率。
关于gbs malta ： gbs是一家高等教育机构，在英国、马耳他和阿拉伯联合酋长国的校园提供一系列与行业相关的课程。 我们与多家领先的高等教育机构合作，提供银行、金融、会计、商业、医疗保健等领域的本科和研究生课程合并。
gbs he malta是一家持牌高等教育机构。 我们的执照已获得我们的监管机构 （ mfhea ）的批准，该机构是一个独立、透明的国际机构。 我们的课程符合马耳他资格框架和 。
克利夫顿•格里马（ clifton grima ）议员阁下，教育、青年、资源和创新部长。
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